In mijn praktijk krijg ik veel hsp clienten die zich niet meer gelukkig voelen in hun huidige baan en dat heeft verschillende redenen:

Beroepskeuze gemaakt zonder hsp kennis:

Veel mensen moeten al vanaf hun 16e jaar een beroepskeuze maken en begrijpelijk is dat voor vele pubers een lastige opgave. Er zijn tegenwoordig zoveel verschillende beroepen dat hoogsensitieve mensen moeilijk een beroepskeuze kunnen maken. En vaak wordt er op jonge leeftijd de hooggevoeligheid nog niet gezien of herkent laat staan herkent. Die hoogsensitiviteit speelt namelijk een belangrijke rol of de loopbaan keuze echt bij ze past.

In het oude cq huidige schoolsysteem wordt er teveel gehamerd op ” wat wil je later worden en te weinig tot geen aandacht besteedt aan ” wie ben jij als mens?” In mijn ogen hoort deze vraag eerst gesteld te worden, want als je niet weet wie je bent, weet je ook niet wat je later wilt worden. Dat is ook de reden dat vele hoogsensitieve mensen op latere leeftijd uitvallen met een burn-out of bore-out.

Hoogsensitieve mensen gedijen en floreren het beste in een werkomgeving die:

• prikkelarm is
• waar ruimte, vrijheid, autonomie, eigen inbreng en creativiteit van groot belang is om goed te kunnen functioneren
• gevoel van betekenis willen en kunnen zijn
• Uitdagend, verdiepend en verbindend op een menselijke manier
• Fijne werksfeer en zich veilig voelen binnen een team
• werken op eigen voorwaarden, ritme en tempo, zonder werkdruk en zonder dat er op de vingers wordt gekeken

Zijn deze factoren afwezig, dan is zijn het de hooggevoelige mensen die als eerste uitvallen met een burn-out of bore-out. Er zijn verschillende manieren en factoren die bepalen waarom hsp’ers voor een bepaald beroep kiezen en die uiteindelijk niet de juiste keuze is, om deze redenen:

Beroepskeuze gemaakt vanuit het hoofd

Hier in het Westen zijn we geconditioneerd en opgevoed om beslissingen te maken vanuit het hoofd, omdat het hoofd wil begrijpen, waardoor het veilig voelt. Maar in feit is het schijn veiligheid en schijn zekerheid, want het hoofd wil namelijk altijd iets anders dan het hart, de intuïtie.  Ons hoofd vind er wat van om naar ons hart en intuïtie te luisteren, terwijl hoogsensitieve mensen eigenlijk levelen op de gevoelsfrequentie in plaats van alleen maar vanuit het denken.

Maar als hsp’ers durven luisteren naar hun innerlijke kompas en wijsheid, worden er betere keuzes gemaakt die echt passen.

Beroepskeuze gemaakt omdat er geld mee te verdienen is

Deze keuze zie je als iemand echt niet weet wat hij/zij wil en dan maar iets kiezen wat misschien boven of onder het niveau is, maar als het maar geld verdiend. Het lijkt mij logisch dat dit niet lang vol te houden is.

Beroepskeuze gemaakt vanuit goedkeuring van ouders

Als kind wil je altijd de erkenning en goedkeuring hebben van je ouders, omdat je daarmee onbewust je identiteit aan leent. Maar lieve hoogsensitieve en gevoelig ziel, hiermee verlies je je eigen identiteit. Jij bent jij, uniek en authentiek.

Is er sprake van een familie bedrijf, waarbij de ouders hopen dat hun kinderen het later overneemt. Maar als dat niet de richting is die bij jou past, dan gaat dat op een gegeven moment wringen.

Welk beroep past dan wel bij hoogsensitieve mensen? Dat kan heel divers zijn.

Maar laten we eerst zeggen dat een beroep het beste past als dit volledig past bij wie je in essentie bent als mens en dus past bij je persoonlijkheid en karakter. Maar ook je eigen natuurlijke talenten, interesses en behoeften. Daarom is het zo belangrijk eerst te weten wie je bent.

Daarnaast is het goed om te ontdekken welke manieren  en stijlen van werken bij je past, zoals:

• In loondienst met regelmatige tijden of onregelmatige tijden
• Werken met je handen en hart of laat jij je hersenen graag kraken?
• Werk je liever binnen of in de buitenlucht?
• Vind je het leuk om afwisselend op de weg te zitten of kies je liever voor een vaste locatie om te werken?
• Werk je liever in een team of alleen en zelfstandig?
• Werk je  als ondernemer graag als zzp’er of heb je liever een eenmanszaak, VOF of BV vorm?

Beroepen die passen bij hoogsensitieve mensen:

• Beroepen in de gezondheidszorg, zoals arts, verpleegkundige, diëtiste, fysiotherapeut enzo. Kies je voor een baan in de gezondheidszorg, dan vind je het leuk om mensen te helpen, maar zorg dat je niet teveel emotioneel betrokken raakt. Dit is een valkuil voor hsp’ers.
• Beroepen in het onderwijs als docent, omdat je het leuk vindt om educatief te zijn.
• Beroepen met dieren en in de natuur, omdat hsp’er van nature al verbinding hebben met dieren en de natuur.
• Creatieve beroepen, zoals kunst, muziek, dans, toneel/theater, fotografie, woonstylist, omdat voor veel hsp’ers dit een manier is om uiting en expressie te geven en mensen een ervaring willen mee geven.
• Mix van zakelijke en dienstverlenende beroepen, omdat hsp’ers oog voor detail hebben en tegelijkertijd ook het overzicht kunnen houden van het grotere geheel. Zoals secretaresse, personal organizer, virtual assistent.

Omdat er zoveel beroepen zijn heb ik daarom speciaal een gratis gids gemaakt, waarmee je praktisch aan de slag kan gaan om te ontdekken wat jouw zielspotentie en zielsmissie als hsp’er is. Deze kan je hier aanvragen